Caso Estudio
La Compañía del Abuelo
La compañía J.R.V que fabrica herramientas industrial, fue fundada en 1905 por James R.Vail, Sr. Actualmente, James R Vidal, Jr., es el presidente de la compañía y su hijo Richard el vicepresidente ejecutivo . James Vail , Jr ., ha dirigido la compañía durante 30 años en una forma muy semejante a la de su padre . La compañía usa generalmente un programa de incentivos de porcentaje por pieza con estándares establecidos por estudios de tiempo y movimientos . Todos los empleados reciben dos semanas de vacaciones pagadas y participan en un plan de seguros de la compañía . Aparte de estos beneficios los empleados de J.R.V . se consideran como los peor pagados en la industria . El edificio actual de J.R.V. se construyo en 1920 pero ha tenido modificaciones menores añadidas , como iluminación fluorescente y un merendero para empleados .
Recientemente James Jr . que planea en retirarse dentro de pocos años , y Richard , su sucesor propuesto , tuvieron desacuerdos relacionados con el estilo y la filosofía administrativa. El principal argumento de Richard es que los tiempos han cambiado y , por lo tanto , J.R.V. necesita mode rnizarse y mostrar mas interés por sus empleados . por otra parte , James Jr. discute que J.R.V. ha triunfado bajo la filosofía administrativa actual durante muchos años y cambiar seria "tonto".
1. ¿Está de acuerdo con Richard?
2. ¿Cómo podría Richard convencer a su padre de que las cosas han cambiado?
3. ¿Cómo se presenta el futuro para la compañía J.R.V.?
