Caso Estudio
Para Analizar
1. "Planear es ver hacia delante y controlar es ver hacia atrás." Comente esta afirmación
2. Elabore una declaración de política e idee un procedimiento breve que pudiera ser útil para instrumentarla. ¿Está seguro de que es una política y no una regla?
3. "La teoría de la planificación ilustra el método de sistema abierto de la administración." Comente esta afirmación.
4. Elija una organización que conozca e identifique su propósito o misión, aun si la empresa no lo ha enunciado formalmente.
5. ¿Hasta qué punto cree usted que los administradores que ha conocido en empresas o en cualquier otra parte conocen claramente sus objetivos? Si, como es probable que ocurra, no es éste el caso, ¿Qué les sugeriría respecto del establecimiento de objetivos?
6. Algunas personas se oponen a la diferenciación de metas a largo plazo con el argumento de que es imposible saber lo que sucederá en un periodo prolongado. ¿Le parece inteligente esta postura? ¿Por qué?
7. ¿A qué se debe que muchas empresas que han considerado y adoptado programas de administración por objetivos hayan obtenido niveles reales de desempeño tan deficientes?
8. ¿Cree usted que la administración por objetivos pueda aplicarse en organismos gubernamentales? ¿En universidades? ¿En sociedades de alumnos universitarios?
9. ¿Cuáles son sus cinco objetivos personales mas importantes ? ¿son objetivos a largo o corto plazo? ¿Son verificables?
10. ¿Qué espera de usted su superior en la empresa en que trabaja respecto de su desempeño? ¿Estas expectativas han sido formuladas por escrito? Si usted redactara su objetivo laboral y su jefe redactara por su parte lo que espera de usted, ¿serían congruentes ambos textos?
.
